17 lipca IWILL z powodzeniem zorganizowało półroczne spotkanie podsumowujące 2022 w sali konferencyjnej JD.com.
Treść spotkania koncentrowała się głównie na realizacji celów w pierwszej połowie roku, istniejących problemach i środkach naprawczych oraz odpowiednich sugestiach raportowania do grupy. Spotkanie rozpoczęło się półrocznym raportem z pracy CFO-Candy Zeng. Zawiera on głównie podsumowanie osiągnięć poczynionych w pierwszej połowie roku, omówienie istniejących problemów i zaproponowanie szeregu dalszych środków poprawy w celu realizacji celów, istniejących problemów, środków poprawy i związanych z nimi sugestii w pierwszej połowie roku rok.
Prezes Grupy-Bill Sheng krótko skomentował treść debriefingu personelu przeprowadzającego debriefing po zgłoszeniu się odpowiednio w CFO-Candy Zeng. Afirmując osiągnięcia i postępy w pierwszym półroczu, większą wagę przywiązywał do kariery i rozwoju debrieferów oraz stawiał szczere oczekiwania co do kolejnego kroku debrieferów.
Po spotkaniu firma handlowa zrobiła pamiątkowe zdjęcie grupowe.
A po spotkaniu odbyła się nieformalna kolacja dla wszystkich, wszyscy zebrali się razem i wzniesiono toast.
W pierwszej połowie 2022 r. IWILL w zasadzie osiągnął cel ponad połowy swoich celów biznesowych, co jest pierwszym przełomem w jej półrocznych wynikach w ostatnich latach.
