W trakcie tego spotkania nie tylko wyróżnienia wybitnych handlowców, ale także dzielenie się wiedzą różnych działów, a znakomici członkowie rodziny wyłożyli swoje rozumienie pracy, którą są obecnie zaangażowani, podsumowanie ich dotychczasowej pracy i przyszłe planowanie w formie przemówień.
Jest to doskonała nagroda zespołowa, przestrzegają oni koncepcji usług „klient, co drobiazg, to nasza wielka sprawa” i „zadowolenie klienta z tego celu, ciągłe doskonalenie jako koncepcja jakości środków”, została wysoko uznana przez klienci, w różnych działach firmy, aby pomagać sobie nawzajem, gromadzili się, aby zaspokoić potrzeby klientów, i wreszcie zobaczyli naszą szczerość po złożeniu dużego zamówienia. Nie tylko osiągnęli swoje cele wydajnościowe, ale także doprowadzili zespół do osiągnięcia pierwszego i drugiego miejsca. Ich wytrwałość i pozytywne nastawienie do klientów to duch, którego warto się nauczyć, czy to w pracy, w codziennym życiu, by traktować siebie i przyjaciół musimy też dać więcej cierpliwości i troski.
Wyróżniającą się nagrodą pracowniczą jest to, że członkowie rodziny są zajęci własną pracą, ale także aktywnie pomagają innym kolegom, którzy potrzebują pomocy, na przykład gdy jest więcej zamówień, również podejmują inicjatywę, aby udać się do fabryki, aby pomóc w pakowaniu i wysyłce , bez opóźniania terminu wysyłki towaru.
Są to laureaci nagród w zakresie dzielenia się wiedzą o produktach i dzielenia się wiedzą, comiesięcznego dzielenia się wiedzą o produktach, dzielenia się wiedzą biznesową i innymi treściami, ale także bezpośrednio pozwalają nam zbierać wiedzę z różnych stanowisk. To znacznie ułatwiło nam zrozumienie i komunikację pracy na innych stanowiskach.
Spotkanie to może nie tylko zwiększyć zrozumienie wiedzy produktowej, rozpoznać, jak poważnie traktować klientów i kolokację odzieży w codziennej pracy, ale także pobudzić motywację pracowników do aktywnej pracy. Po uczeniu się na wspaniałych przykładach innych, po uzyskaniu własnej inspiracji, z jakiego powodu nie mamy do ciężkiej pracy?